孟晚舟談接班：華為不是個(gè)人接班制度 是集體領(lǐng)導(dǎo)

　　昨日華為發(fā)布了 2022 年年度報(bào)告，報(bào)告顯示，華為整體經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)全球銷(xiāo)售收入 6,423 億人民幣同比增長(zhǎng) 0.9%，凈利潤(rùn) 356 億人民幣同比下滑 68.7%。面向未來(lái)，華為持續(xù)加大研發(fā)投入，2022 年研發(fā)投入達(dá)到 1,615 億人民幣，占全年收入的 25.1%，十年累計(jì)投入的研發(fā)費(fèi)用超過(guò) 9,773 億人民幣。

　　華為 2022 年年報(bào)發(fā)布會(huì)上，華為輪值董事長(zhǎng)徐直軍、華為 CFO 孟晚舟出席發(fā)布會(huì)。

　　孟晚舟表示，就任輪值董事長(zhǎng)后，公司治理章程明確，華為是集體領(lǐng)導(dǎo)，不是個(gè)人接班，不會(huì)把公司命運(yùn)寄于個(gè)人身上。公司的治理規(guī)則，明確輪值董事長(zhǎng)的職責(zé)，自己與其它兩位輪值董事長(zhǎng)是一樣的，會(huì)受到公司董事會(huì)的監(jiān)督。

　　對(duì)于人才引進(jìn)，孟晚舟表示，華為內(nèi)部不唯學(xué)理論，無(wú)論是哪類(lèi)人才，只要與崗位需求匹配，足夠優(yōu)秀，我們就歡迎。雖然公司經(jīng)營(yíng)面臨壓力，但會(huì)持續(xù)歡迎優(yōu)秀人才加入。

　　孟晚舟表示，“從兩個(gè)方面來(lái)看，我們的客戶(hù)和合作伙伴依然在相信華為、選擇華為；其次，去年末，我們的凈現(xiàn)金余額是 1763 億元，可以支撐大部分商業(yè)計(jì)劃，總而言之，我們依然存在，還將繼續(xù)存在。”她還表示，“我深信，只要我們持續(xù)奮斗，永不言敗，我們的每一分光陰和每一份付出都不會(huì)白費(fèi)，我們不一定能成功，但我們向死而生，怎么能不成仁？”

　　華為今日發(fā)布《關(guān)于公司輪值董事長(zhǎng)的當(dāng)值公告》，稱(chēng)根據(jù)公司輪值董事長(zhǎng)制度，4 月 1 日-9 月 30 日期間由孟晚舟女士當(dāng)值輪值董事長(zhǎng)。輪值董事長(zhǎng)在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)袖，主持公司董事會(huì)及董事會(huì)常務(wù)委員會(huì)。

　　我們從華為官網(wǎng)獲悉，孟晚舟畢業(yè)于華中理工大學(xué)，碩士。1993 年加入華為。歷任公司國(guó)際會(huì)計(jì)總監(jiān)、華為香港公司首席財(cái)務(wù)官、賬務(wù)管理部總裁。現(xiàn)任副董事長(zhǎng)、輪值董事長(zhǎng)、公司 CFO。